I.BÖLÜM
KURULUŞ HÜKÜMLERİ

VAKFIN ADI

Madde 1-Vakfın adı “ŞERİFE BACI EİTİM, SAĞLIK, KÜLTÜR VE SOSYAL YARDIM VAKFI”dır. İşbu senet metninde sadece vakıf denilecektir. (Kısaca ŞERİFE BACI VAKFI olarak anılacak ve bu kısa unvan ile de hukuki işlem yapılabilecektir.)

VAKFIN MERKEZİ VE ŞUBELERİ

Madde 2-Vakfın Merkezi İstanbul’dur. İkametgâh adresi “Ortaklar Caddesi Bahçeler Sokak İnci Apt No/8/2 Fulya Şişli İSTANBUL’dur. “Vakfın ikametgâh adresi meri kanunlar ve ilgili mevzuatlar çerçevesinde yetkili makamlara bildirmek kaydıyla değiştirilebilir.

Vakıf gayesini gerçekleştirmek için meri yasalar çerçevesinde yürürlükteki yasalar doğrultusunda ve ilgili mevzuatlar dahilinde yetkili mercilerden izin almak kaydıyla yurt dışında ve yurt içinde şube ve temsilcilik açabilir. Şubelerin ve temsilciliklerin yapısı, çalışma şekli esasları mütevelli heyetçe kabul görülecek bir içtüzükle belirlenir.

VAKFIN GAYESİ

Madde 3- Vakfın ana gayesi, Kurtuluş savaşının simge ismi Şerife Bacı Ruhunu yaşatmaktır. Şerife Bacı’nın doğduğu, yaşadığı topraklar başta olmak üzere yurt içi ve yurt dışında bireysel ve  toplumsal  olarak hayatın her alanında fırsat eşitliği sağlanması adına çalışmalar yapmak, Bu çerçevede,  insanlara özellikle kadınlara eğitim, sağlık, spor, sosyal yardım ve dayanışma konularında katkıda bulunmak, yatırımlar yapmak, insanları bilinçlendirmek, eğitim düzeyini yükseltmek, gelişmesini hızlandırmak, dayanışmayı sağlayarak, toplumun her kesimini bu konularda aydınlatmak ve maddi olanaklardan yoksun gençlerin eğitimlerinde yardımcı olmak, Sosyal alanında insanlara yardım etmek, dayanışmayı sağlamak ve kamu yükünü azaltacak yatırımlarda ve yardımlarda bulunmak ve Kamu ile diğer kuruluşlarca yürütülmekte olan hizmetlere katkıda bulunmaktır. Ülkenin temel hizmetlerinde insanına ve toplumuna hizmet ederek sağlıklı, eğitimli nesil yetişmesine katkıda bulunmaktır. Kreş, anaokulu, ilk öğretim okulu, lise, meslek liseleri, meslek yüksek okulu, akademi, enstitü, üniversiteler kurmak ve kurulmuş olanlara iştirak etmek ve destek olmak, Gençlere ve kadınlara yönelik her türlü kurslar düzenlemek, düzenlenmiş kurslara iştirak etmek ve destek vermek, Yurtiçinde ve yurt dışında amaçları doğrultusunda kurulmuş olan gerçek ve tüzel kişilerle iş birliği yapmak, vakıf amaçları doğrultusunda ortaklıklar kurmak ve yatırım yapmak, .Öğrenim sürecinde öğrencilere burslar vermek, barınmaları için binaları tesis etmek, kitap, öğrenim, araştırma, araç ve gereçleri gibi imkânlar sağlamak. Yaşlı ve bakıma muhtaç insanlar için huzurevleri, dinlenme evleri, bakım evleri inşa etmek ve işletmek, mevcut kurulmuş olanlara destek vermek.

İnsanların sağlık sorunlarına çözüm üretmek üzere hastaneler ve sağlık tesisleri kurmak ve işletmek, kurulmuş olanlara imkânları ölçüsünde destek vermek, .Eğitim ve sporu birlikte ele alan Vakıf, sporcu gençlerin yetişmesi amacıyla spor faaliyetlerinin desteklenmesi için gerekli projeleri üretmek, sporun her branşında tesisleri kurmak ve işletmek, kurulmuş olanlara destek vermek, .Her sektörde araştırma-geliştirme etkinliklerini yaygınlaştırmak amacıyla çalışmalar yapmak, bu konuda ülke içinde ve Türkiye ile dış ülkeler ve uluslararası kurumlar arasında iş birliğine yönelik çalışmalarda bulunmak.

VAKFIN GAYESİNİ GERÇEKLEŞTİRMEK İÇİN YAPACAĞI FAALİYETLER

Madde 4-Vakıf 3ncü madde de belirtilen gayesi doğrultusunda aşağıdaki faaliyetler de bulunabilir.

EĞİTİM KONUSUNDA

1-Eğitimi geliştirici araştırmalar yapmak ve yaptırmak, dünyadaki ve vatanımızdaki en ileri eğitim ve öğretim sistemlerinin, eğitim kurumlarına yerleşmesini sağlayıcı etkinliklerde bulunmak,

2-Türk insanının ve Türk kadının mesleklerini geliştirmek için yurt içinde veya yurt dışında ileri ihtisas çalışmaları yapabilmeleri veya mesleki bilgilerini artırabilmeleri için eğitim olanakları sağlamak ve mesleki becerilerini geliştirmek için kurslar açmak veya açılmış mevcut mesleki kurslar iştirak etmelerini sağlamak,

3-El sanatları, biçki, dikiş, okuma-yazma ve beceri kursları açmak, işletmek ve açılmış olanlara iştirak etmek veya desteklemek.

4-Amaçları doğrultusunda sosyal, kültürel, eğitsel amaçlı eğitim merkezleri kurmak, dini ve ilmi faaliyetlerde bulunmak, müzeler, kütüphaneler açmak, açılmış olana destek vermek,

5-Amacına uygun konularda Üniversiteler, Enstitüler, Akademiler, Ortaöğretim, Mesleki okullar, İlköğretim okulları, anaokulları açmak, kreş ile kültür ve eğitim alanlarında çalışmalarda bulunmak üzere kurumlar kurmak, kurulmuş olanlara iştirak etmek, işletmek ve işlettirmek.

6-Çalışkan, yetenekli ve başarılı, ancak maddi imkânları sınırlı gençlere eğitim ve öğrenimlerini sağlamak için nakdi ve aynı yardımlarda bulunmak ve karşılıksız burslar vermek,

7-Yasalar çerçevesinde ulusal, tarihi, dini, manevi, kültürel değerleri korumak, yaşatmak, geliştirmek, aile yapısını korumak ve geliştirmek, 

8-Gençlerin yetişmelerine katkıda bulunmak, araştırma yapmalarına imkânlar sağlamak, sanatsal etkinlikler düzenlemek, becerilerini arttırmak, seminer ve kurslar düzenlemek, tesisler açmak, açılmış olanlara iştirak ve katkıda bulunmak,

9-Öğrencilerin ve kimsesiz çocukların barınma ihtiyaçlarını karşılamak için gerekli yurt, misafirhane, konukevi, pansiyon gibi müesseseler inşa etmek, satın almak veya kiralamak, işletmek ve işlettirmek.

10-Çalışanlara yoğun iş trafiğinin getirdiği aşırı stres ve yorgunluklarını unutturmak üzere resim, heykel, fotoğraf, karikatür, öykü, roman, şiir ile ilgili çalışmalar yaptırmak, desteklemek, kurslar açmak, bu konularda yarışmalar düzenlemek, ödül vermek.

11-Eğitim, kültür, dinlence, eğlence ve benzeri ihtiyaçları karşılayacak tesisler; konferans salonu, otel, motel, pansiyon, kulüp, lokanta, misafirhane, restoran, kafe gibi yerler açmak, işletmek, işletilen bir yere ortak olmak. İşletmek veya işlettirmek,

SAĞLIK KONUSUNDA

1- Türk insanın bakımını sağlamak için huzurevleri ve bakımevleri açmak, işletmek, açılmış olanlara iştirak etmek veya desteklemek.

2-Sağlık konusunda etkinliklerde bulunmak, sağlık alanlarında her türlü araştırmalar yapmak, sağlık kuruluşları açmak ve işletmek, (Hastane ve sağlık tesisleri vs.) veya açılmış olanlara iştirak etmek ve desteklemek,

3-Kimsesiz, dul ve yetimler ile zihinsel ve bedensel engellileri himaye etmek, bu kişilerin her türlü ihtiyaçlarını karşılamak, bu amaçlar doğrultusunda rehabilitasyon merkezleri, yetimhaneler ve bunlara benzer her türlü tesisler kurmak ve işletmek, mevcut kuruluşlara yardımcı olmak.

4-Amaç ve hizmet konularına yönelik bilimsel inceleme ve araştırmalar yaptırmak, yayınlarda bulunmak, seminerler ve bilimsel toplantılar tertiplemek, yerli ve yabancı öğretim kurumları ve vakıflar ile iş birliği yapmak, yurt içi ve yurt dışında konferanslar, paneller, açık oturumlar, sempozyumlar, anma günleri, fuarlar, galalar, turneler, şenlikler, sergiler, festivaller, konserler gibi ilmi, sosyal ve kültürel içerikli etkinlikler düzenler, düzenleyeceklere katkıda bulunmak.

5-Amaç ve hizmet konuları ile ilgili olarak broşür, gazete, dergi, kitap, bülten, video kaseti, bilgisayar programı, e-mail posta, CD, kaset, belgesel, sinema filmi, reklam filmi, katalog, ansiklopedi, vb. kitle iletişim araçları yayınlamak, çıkarmak, dağıtmak, kitap telif ve tercüme ettirmek, matbaa kurup, yayınevleri açmak.

6-Ulusal yayın yapan yayın kuruluşlar ile Vakfımızın amaçlarının gerçekleştirilmesine, tanıtılmasına yönelik olarak ve programların yaygın eğitim ve geniş kitlelere ulaşma yönü de dikkate alınarak sponsorluk çerçevesinde iş birliği yapmak.

7-Eğitim, kültür, sağlık ve sanatsal faaliyetlerin geniş kitlelerle paylaşımını sağlamak amacıyla, yerel veya ulusal kapsamda görsel çalışmalar yapmak, bu yönde şirketler kurmak veya kurulmuşlara ortak olmak,

8-Yurt içi ve yurt dışından Vakfa yapılan her türlü ayni ve şartlı bağışları kabul etmek, amacına uygun olarak sarf edip, dağıtmak.

9-İnsanlar arasında amaçlarına uygun sosyal ve yardımlaşma ve dayanışmayı sağlamak için, yurt içi ve dışında bağış toplama kampanyası oluşturma, sağlanacak fonun planlı ve yararlı bir biçimde kullanılmasını sağlamak.

10-Yetkili makamlardan yasal izin alınmak kaydıyla, yurtiçi ve yurtdışında kurban bedeli toplayarak, vekâleten kurban kesimi ve dağıtımı noktasında yurtiçinde ve yurtdışında her türlü organizasyonu yapmak.

11-İnsanlar arasında sevgi ve yakınlaşmayı sağlamak maksadıyla yurt içi ve yurt dışı seyahatler, toplantılar tertip etmek, geziler için seyahat acenteleri ile iş birliği yapmak.

Yukarıda yazılı amaçlar doğrultusunda, tüm devlet kurumları, belediyeler ve sivil toplum örgütleri ile iş birliği yapmak.

Vakfın gayesinin tahakkuku için gerekli bina, tesis, araç, gereç ve benzeri ve de her türlü donanım malzemesi almak, kiralamak, bağış kabul etmek ve gerekli her türlü yatırımı yapmak, konularında faaliyet göstererek amacı gerçekleştirmektir.

Vakıf amaç ve hizmet konuları ile ilgili olarak gelir getirmek maksadı ile iktisadi işletmeler ve/veya şirketler ve sermaye ortaklıkları kurmak veya kurulmuş olanlara iştirak etmek, yetkili makamlardan izin almak koşuluyla milli ve milletlerarası kuruluşlarla, vakıflarla, gerçek ve tüzel kişilerle iş birliği yapmak ve karşılıklı yardımlaşmada bulunmak.

SOSYAL YARDIM KONUSUNDA

1-Türk insanının yoğun çalışma koşullarında karşılaşacakları kazalarda (hasar, tazminat, ölüm, hukuk açıdan vs gibi) yardımcı olmak ve maddi destek sağlamak,

2-Türk kadının her türlü ihtiyaçlarını karşılamak, desteklemek ve yardım da bulunmak,

3-Vakfın imkânları ölçüsünde gerek üyelerimize gerek yakınlarına ve ihtiyaç sahibi herkese gıda, giyim vs gibi yardımda bulunmak, ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla tesis açmak, açılmış olana ortak olmak suretiyle iştirak etmek, işletmek veya işlettirmek,

4-İnsanların ve çalışanları kaynaştırmak, birbiri ile ilişki kurabilmeleri için sosyal ve kültürel tesisler kurmak, kurulmuş olanlara ortak olmak koşuluyla iştirak etmek, işletmek veya işlettirmek,

5-İnsanların konut ihtiyaçlarını karşılamak için her türlü teşebbüs de bulunmak, yatırım yapmak, gerekliliğinde arsa temin edip konut inşa etmek veya ettirmek,

6-İhtiyaç sahibi olan insanlara yardımcı olmak, ölenlerin yakınlarına destek olmak, bunların cenazelerine sahip çıkmak, gerekirse ölenlere mezar yeri satın almak.

7-Kimsesiz ve fakir çocukları sünnet ettirmek, Ramazan ayında iftar yemeği vermek gibi dini, milli örf ve adetlerin yaşatılmasını sağlayıcı çalışmalar yapmak.

8-Koşulları yönetmelikle belirlenecek ihtiyacı olan kişi ve kuruluşlara yardım etmek, yoksul insanlara hizmet vermek için aşevi açmak.

9-Maddi imkânı olmayan muhtaçlarla, kimsesizlere doğum, ölüm ve evlenmelerinde ayni ve nakdi yardımlarda bulunmak. Kaza ve afetlere uğrayanlara ayni ve nakdi yardımlarda bulunmak.

10-Vakıf, sosyal dayanışma çerçevesinde doğal afetler, felaketler veya savaş nedeniyle evlerini yurtlarını kaybeden ve korumasız kalanların ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kendilerine yiyecek, giyecek, battaniye ve çadır gibi geçici barınma yardımları yapar. Mağdurları, yakınlarını veya hayırsever vatandaşların yanlarına yerleştirir. Aşevleri ve iskân merkezleri kurar. Gerektiğinde felaketzedelerin yerleştirilmesi amacıyla misafirhaneler inşa eder, satın alır, kiralar veya bu amaçla kurulan tesislere ortak olur.

11-Vakıf çalışanlarına, çalışanların çocukları ve tüm kimsesiz çocuklara desteği kendi başlarına ayakta kalabilecekleri şekilde yetişene kadar devam eder. Gerekirse iş kurmalarına destek olur veya bir işe yerleşmelerine yardımcı olur.

VAKFIN GAYESİNİ GERÇEKLEŞTİRMEK İÇİN YAPABİLECAĞİ İŞ VE İŞLEMLER

Madde 5-Vakıf gayesine ulaşmak için yasal sınırlamalar dışında, miktar ve değeri kısıtlanmamış taşınır ve taşınmaz malların bağış, vasiyet, satın alma ve kiralama suretiyle sahip olmaya ve kullanmaya, vakıflara ilişkin yasa hükümleri uyarınca sahip olduklarını satmaya, devir ve ferağ etmeye, gelirlerini almaya ve harcamaya, vakıf mal varlığına giren bir ya da birden çok taşınmaz mal veya gelirlerini bir ya da birçok kez yatırımda kullanmaya, vakıf amaç ve hizmet konularına aykırı olmamak koşulu ile yapılacak bağış ve vasiyet, satın alma ve diğer yollarla mal ettiği taşınır ve taşınmaz malları ve paraları yönetim ve tasarrufa, menkul değerleri almaya ve vakfın amacı doğrultusunda bunları değerlendirip satmaya, vakfın amaçlarına benzer çalışmalarda bulunan yurtiçi ve yasal izin alındığında yurtdışındaki vakıflar, gerçek ve tüzel kişiler ile işbirliği yapmaya, bunlardan yardım almaya, bu yardımı sağlamak için anlaşmalar yapmaya, yürürlükteki yasalar çerçevesinde bir üst kuruluş kurmaya ve kurulmuş olana üye olmaya, meri kanunlara çerçevesinde kamu kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmaya, taşınmaz malların irtifak, intifa, sûkna, üst rehin, ipotek gibi mülkiyetin ayni haklarını kabule, bu hakları kullanmaya, olan ya da olacak gelirleri ile kuracağı sözleşmeler için taşınır ve taşınmaz malların rehin ve ipoteği dahil her türlü güvenceleri almaya, geçerli banka kefaletlerini kabule, vakfın amaç ve hizmet konularını gerçekleştirmek için gerektiğinde ödünç almaya, kefalet, rehin, ipotek ve diğer güvenceleri vermeye, vakfın amaç ve hizmet konularına uygun olarak yürütülen ve yürütülecek projelerden ve her türlü çalışmalardan gelir elde etmeye ve vakfa gelir sağlamak amacı ile olağan işletme ilkelerine göre çalışacak iktisadi işletmeler, şirketler, ortaklıklar kurmaya, kurulu olanlara iştirake, bunları doğrudan işletmeye yada denetimi altında bir işletmeciye işlettirmeye, vakfın amaç ve hizmet konularından birinin yada tümünün gerçekleştirilmesi için yararlı ve gerekli görülen girişim, tasarruf, mal edinme, inşaat ve benzeri sözleşmeleri yapmaya Türk Medeni Kanunun 48.maddesi gereğince izinli ve yetkilidir.

Vakıf bu yetki ve gelirlerini Türk Medeni  kanunla yasaklanan maksatlarla kullanamaz. Bu bölümde başka gayeler ve ifası imkânsız iş ve eylemlere yer verilmez.

VAKFIN KURULUŞ MALVARLIĞI

           Madde 6-Vakfın Kuruluş Malvarlığı 90.000 (Doksan bin TL) TL’dir.                                                                            Vakıf, yukarıda belirtilen kuruluş malvarlığına ek olarak gerek yurt içinde ve gerekse yurt dışından her türlü mal ve hakları, bağış, vasiyet ve ölüme bağlı tasarruf ve yasal yollarla alarak katabilir.

Vakıf kurulduktan sonra mal varlığına ilave edilmek üzere bağışlanacak taşınır ve taşınmaz mal ile nakit bağışlarla artırılabilir.

II. BÖLÜM

YÖNETİM HÜKÜMLERİ

VAKIF ORGANLARI

Madde 7-Vakfın organları aşağıda gösterilmiştir.

7.1-Mütevelli Heyeti

7.2-Yönetim Kurulu

7.3-Denetçiler

MÜTEVELLİ HEYETİ

           Madde 8- Mütevelli heyeti 25nci madde de ad, soyadı belirtilen gerçek kişiler ile daha sonra mütevelli heyet üyelerinin kararı ile üye olarak alınacak gerçek kişilerden teşekkül eder.  Mütevelli Heyeti üyelerinden birinin vefatı, istifa etmesi, iş göremez hale gelmesi halinde mütevelli heyeti kararı ile üyelikleri düşer. Mütevelli heyet üyeliklerine alınacak üyeleri, yönetim kurulunun belirlediği ve önerdiği kişiler veya mütevelli heyet üyelerinin 1/5’nin önerisi doğrultusunda önerilen gerçek kişiler, yeni üyelik için mütevelli heyetine sunulur. Yapılacak ilk Mütevelli heyeti toplantısında vakıf amaçları doğrultusunda yararlı hizmetler verebilecek gerçek kişi ve tüzel kişilikler, mütevelli heyet toplantısında hazır bulunan mütevelli heyeti üyelerinin yarısından bir fazlasının onayı ile mütevelli heyet üyeliğe kabul edilirler.

MÜTEVELLİ HEYETİNİN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

Madde 9-Mütevelli heyeti, vakfın en yüksek karar organıdır. Mütevelli heyetinin görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir.

1-Yönetim Kurulunu seçmek,

2-Denetçileri seçmek

3-Vakıf yönetim kurulunca hazırlanan faaliyet raporu ile denetçi raporlarını görüşüp incelemek, yönetim kurulunun ibrası konusunda karar vermek,

4-Yönetim Kurulunca hazırlanacak vakıf iç mevzuat tasarılarını aynen veya değiştirerek karara bağlamak

5-Yönetim kurulunca hazırlanacak yıllık bütçe tasarılarını aynen veya değiştirerek kabul etmek,

6-Yönetim ve denetim kurulu üyelerine huzur hakkı verilip verilemeyeceğini, verilecekse miktarını belirlemek. Ancak, vakıf organlarında görev alan kamu görevlilerine bu görev sebebiyle herhangi bir ad altında ödeme yapılmaz.

7-Gerektiğinde vakıf senedinde ilave ve değişiklik yapmak,

8-Vakıf faaliyetleri konusunda genel politikalar belirlemek,

MÜTEVELLİ HEYETİNİN TOPLANTI ZAMANI VE KARAR NİSABİ

Madde 10- Mütevelli heyeti;

Bilânço, faaliyet raporları ile Bütçe ve çalışma raporlarının onaylanması ve seçimlerin yapılmasına ilişkin konuları görüşmek üzere Mart ayı içinde toplanır.

Mütevelli heyeti ayrıca, yönetim kurulunun gördüğü lüzum üzerine veya mütevelli heyet üyelerinden 1/5’nın veya denetçilerin yazılı istek ile yönetim kurulundan talepte bulunmaları halinde olağanüstü olarak toplanabilir. Olağan ve olağanüstü toplantılarda, ilan olunan gündemde yer almayan konular görüşülemez.

Ancak, olağan toplantıda divanın teşkilinden hemen sonra,  hazır bulunanların en az beşte birinin yazılı önerisi ile vakıf üyeleri ile vakfa yükümlülük ve sorumluluklar yükleyecek, senet değişikliği, ödeneklerin arttırılması gibi konular dışında gündeme madde ilavesi mümkündür.

Toplantı tarihi, yeri, saati ve gündemi, toplantı gününden en az 15 (onbeş) gün önce üyelere ulaşacak şekilde iadeli taahhütlü mektupla bildirilir. Ayrıca, günlük yayın yapan bir gazete de ilan edilir.

Mütevelli heyet üyeleri yarıdan bir fazlası ile toplanır. Çoğunluk sağlanamadığı takdirde toplantı, bir hafta sonra aynı saatte, aynı yerde yapılır. İkinci toplantıya katılan üyeler Mütevelli Heyet üye sayısının 1/3’den az olamaz.

  Toplantıyı yönetmek üzere bir başkan, bir başkan yardımcısı ile yeteri kadar kâtip üye seçilir. Mütevelli heyet karar yeter sayısı ise, toplantıya katılanların yarıdan bir fazlasıdır. Oyların eşit olması halinde, divan başkanının oyu iki oy sayılır. Oylamanın ne şekilde yapılacağı ayrıca karara bağlanır.

Her üyenin tek oy hakkı vardır. Toplantıya gelemeyecek üye, mütevelli heyetten bir başka üyeyi vekil tayin edebilir. Bir şahısta birden fazla vekâlet toplanamaz.

YÖNETİM KURULU:

Madde 11- Vakıf yönetim kurulu, mütevelli heyetçe 3(üç) yıllığına seçilecek (5) asil ve (3) yedek üyeden oluşur. Yönetim kurulu üyelerinin çoğunluğunun mütevelli heyet Üyesi olması zorunludur. Çoğunluk oluşturmamak şartıyla vakıf dışından kişilerin de Vâkıfa ferdi olarak üye alımı yapılması ve seçilmesi mümkündür. Yönetim kurulunun ilk toplantısında Yönetim Kurulu Başkanı, Yönetim Kurulu Başkan yardımcısı, muhasip Üye ve Sekreter seçilerek görev taksimi yapılır.

Görev süresi bitmeden herhangi bir sebeple yönetim kurulu üyeliği sona eren üyenin yerine, sırasına göre yedek üyelerden biri göreve çağrılır.

YÖNETİM KURULUNUN TOPLANTILARI

Madde 12- Yönetim kurulu, Yönetim Kurulu Başkanın, Yönetim Kurulu Başkanının olmadığı hallerde Başkan yardımcısının çağrısı üzerine ayda en az bir kere toplanır. Çağrı, taahhütlü mektupla, SMS ve Whatsapp mesajı gibi yöntemlerle, mektup, faks, elektronik posta veya elden tebligatla yapılabilir. Müteakip Yönetim Kurulu toplantısının gün, saat, yer ve gündemi bir önceki toplantıda resen de kararlaştırılabilir. Bu durumda toplantıda bulunanlara yazılı tebligata gerek kalmaz.

Yönetim Kurulunun toplantı yeter sayısı üye tam sayısının mutlak çoğunluğudur. Kararlar, toplantıya katılan üyelerin çoğunluğu ile alınır.  Oyların eşit olması halinde Yönetim Kurulu Başkanın oyu iki oy sayılır. Alınan kararlar noter tasdikli karar defterine yazılarak imzalanır.

Bir çalışma yılı içinde özürsüz olarak ard arda üç toplantıya katılmayan üye istifa etmiş sayılır. Boşalan üyenin yerine sırasıyla yedek üye çağrılır.

YÖNETİM KURULUNUN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

Madde 13- Yönetim kurulu, vakfın idare ve icra organıdır.

Bu sıfatla yönetim kurulu:

13.1-Vakıf gayesi doğrultusunda her türlü karar alır ve uygular.

13.2-Mütevelli heyetçe belirlenen genel politikalar ışığında, vakıf faaliyetlerinin düzenli ve verimli olarak yürütülmesini sağlar. Bu bağlamda gerekli iç mevzuat tasarılarını hazırlar ve mütevelli heyetin onayına sunar.

13.3-Vakıf malvarlığının değerlendirilmesi ve yeni mali kaynaklara kavuşturulması hususunda gereken çalışmaları yapar.

  13.4-Vakıf tüzel kişiliği adına, bütün gerçek ve tüzel kişilerle hukuki, mali ve sair konularda gerekli girişimlerde bulunur ve işlemler yapar,

13.5-Görev,  yetki ve sorumlulukları açıkça önceden belirlenmek kaydıyla vakfa müdür atar, vakıf genel sekreterliği veya benzeri yardımcı birimler oluşturabilir,  gerekliğinde görevlerine son verir.

13.6-Vakıfta istihdam edilecek personeli belirler, atamasını yapar, ücretlerini tayin eder, gerektiğinde işlerine son verir. 

  13.7-ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, yurtiçinde ve yurtdışında şube ve temsilcilik açılmasına ve kapatılmasına karar verir, bu hususta gereken işlemleri yapar.

13.8-Vakfa önemli hizmetleri geçen kişileri vakıf mütevelli heyet üyeliğine kabulü için mütevelli heyetine teklifte bulunur,

13.9-Vakfın muhasebe işlerini takip ve kontrol eder, hesap dönemi sonunda gelir-gelir cetveli ve bilânçoların düzenlenerek ilgili idareye gönderilmesini ve ilanını sağlar.

13.10-Mütevelli heyetin kabul ettiği yıllık bütçeyi uygular.

13.11-Mütevelli heyet toplantıları ile ilgili hazırlık işlemlerini yerine getirir.

13.12-Mütevelli heyet toplantılarında, döneme ait vakıf faaliyet raporunu ibraya sunar.

            13.13-İlgili mevzuat ile vakıf senedi ve vakıf iç mevzuatının gerektirdiği diğer görevleri yapar. 

DENETÇİLER/DENETÇİLERİN GÖREVLERİ VE TOPLANMASI

           Madde 14- Vakıf, Vakıflar Genel Müdürlüğünün denetimine bağlı olup ayrıca her türlü denetime de acıktır. Bununla birlikte Mali konularda görevli ve yetkili olmak üzere Mütevelli Heyetçe konusunda uzman olan (3) asil ve (3) yedek Denetçi Vakıf içi denetimi sağlamak üzere mütevelli heyet üyeleri arasından veya mütevelli heyet üyeleri dışından (3) yıllık süre için seçilirler. En kıdemli Denetçinin başkanlığındaki çalışmalar. Vakfın defter ve kayıtları ile belgeleri üzerinde yapılır. Herhangi bir nedenle ayrılan Denetçinin yerine, sıradaki yedek denetçi bir ay içerisinde çağrılır.

Denetçilerin görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir.

               14.1 Üç aylık İncelemeleri sonucu tespit edecekleri konu ve önerileri bir raporla Yönetim Kuruluna bildirmek,

               14.2 Çalışma dönemi sonunda bilanço ve gelir-gider çizelgeleri üzerinde yapacakları genel değerlendirmeye ilişkin konu ve önerilerini bir raporla Mütevelli Heyetine sunmak,

      14.3 Yıllık bütçe ve plasman plânı hakkındaki görüş ve önerilerini bir raporla Mütevelli Heyetine sunmak,

ONUR ÜYELERİ

Madde 15-Onur üyeleri vakıf amaç ve hizmet konularının yerine getirilmesinde maddi ve manevi katkılarda bulunan veya vakıf gayesinin yerine getirilmesinde fiilen yer alan kişiler yönetim kurulunun teklifi doğrultusunda mütevelli heyetçe onur üyeliği verilir. Onur üyeliği verilen insanlara Onur Üyesi belgesi verilir. Onur üyeliği verilenler, Onur Üyesi kayıt defterlerine isimleri ve vakfa katkıları belirtilir. Onur üyeleri Mütevelli Heyet toplantılarına iştirak edebilir. Ancak, oy kullanma hakları yoktur. Onur üyelerine mütevelli Heyet toplantılarında veya vakfın yapacağı her türlü etkinliklerinde kendilerine protokol muamelesi yapılır.

VAKIF GENEL MÜDÜRÜ

           Madde 16-Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak, Vakfın hizmet ve faaliyetlerini, vakıf amacı ile genel politikası doğrultusunda, ilgili mevzuata, Mütevelli Heyeti,  Yönetim Kurulu kararlarına göre düzenlemek ve yürütmek üzere bir Genel müdürlük kurulur. Genel Müdürlüğün başına Yönetim Kurulunca bir genel müdür atanır.

Genel Müdürlük, görev alanında yer alan temel hizmetler ve faaliyetleri yönetmek üzere kurulan merkez ve taşra birimlerinden oluşur. Bu birimler, Genel Müdürlükçe gerekli inceleme ve araştırmaya dayanılarak yapılacak öneriye göre, Yönetim Kurulu Kararı ile kurulur ve gerektiğinde aynı şekilde kaldırılır veya değiştirilir.  Genel Müdürlüğün yetki ve sorumlulukları ile personeli ve kadroları, bunların özlük hakları bir yönetmelikle belirlenir.

VAKFIN TEMSİLİ

Madde 17- Vakfı, Yönetim Kurulu temsil eder. Yönetim Kurulu bu temsil yetkisini, Yönetim Kurulu Başkanı veya Başkan yardımcılarına devredebilir. Yönetim Kurulu, genel veya belli hal ve konularda, belirteceği esaslar dâhilinde kendi üyelerinden bir veya birkaçını yetkili memur veya memurlarından herhangi bir veya birkaçını, temsilci veya temsilciklerini, herhangi bir sözleşmeyi akdetmeye, mukavele, hukuki belge veya senedi vakıf hesabına tanzim ve devretmeye de yetkili kılabilir. Vakfa ait imza yetkileri, Yönetim Kurulu Başkanının imzası yanında yönetim kurulu başkan yardımcısı, Genel Sekreter veya muhasip üyeden oluşacak çift imza ve vakıf kaşesi olmak kaydıyla kullanılır.

III. BÖLÜM

MALİ HÜKÜMLER

VAKFIN BÜTÇESİ

Madde 18- Vakfın çalışma dönemi 01 Ocakta başlar ve 31 Aralıkta sona erer. Vakfın bütçesi, yıllık bütçe yönetmeliği ve gelir-gider çizelgeleri ile yatırım planından oluşur. Yıllık bütçe yönetmeliğinde, öngörülen gelirler ile ayrılan gider ödenekleri, harcama yetkileri ve yetkilileri, gelirlerin alınma biçimleri, gider ve harcamaya ilişkin belge düzeni, kasada kalacak para tutarı, bölüm ve maddelerde yapılacak aktarama yetkileri gibi konular yer alır.

VAKFIN GELİRLERİ

Madde 19-Vakfın gelirleri aşağıda gösterilmiştir.

19.1-Vakfın amacına uygun her türlü şartlı ve şartsız bağışlar ve yardımlar.

19.2-Vakfın faaliyetlerinden elde edilecek muhtelif gelirler.

19.3-İktisadi işletmeler, iştirakler ve ortaklıklardan sağlanacak gelirler.

19.4-Kuruluş malvarlığının işletmesinden elde edilen gelirler.

19.5-Vakfın sahip olduğu/olacağı taşınır ve taşınmazlardan elde edilecek gelirler.

19.6-Yürürlükteki kanunlar ve mevzuatlar dâhilindeki her türlü gelirler.

19.7-Vakıf menkul ve gayrimenkulleri ile diğer varlık ve hakların değerlendirilmesi ile sağlanacak gelirler.

19.8-Yardım Toplama Kanunu hükümleri gereği elde edilen gelirler.

19.9-Her türlü aynı(gıda bankacılığı, giyim, araç ve gereç gibi vs.) yardımlardan sağlanan gelirler.

19.10-Diğer gelirler.

VAKFIN VERGİ BAĞIŞIKLINA İLİŞKİN İLKELER

Madde 20-Vakfın vergi bağışıklığına ilişkin ilkeler aşağıda gösterilmiştir.

20.1- Vakıf vergi muafiyeti alana kadar Vakıf yönetimince yıl içinde elde edilecek brüt gelirlerin %20’ si yönetim ve idame masrafları ile ihtiyaçlara ve gelir getirici yatırımlara, kalan %80’ i ise eğitim, sağlık, kültür, bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetlerinden oluşan vakıf amaçlarına tahsis ve sarf edilir.

           Vergi muafiyetinin alınmasına müteakiben Vakıf yönetimi, çalışma dönemi içerisinde elde ettiği brüt gelirinin 1/3’nü yönetim ve yönetimi sürdürme giderleri ile yedek akçe ayrımı ve vakıf malvarlığını arttıracak yatırımlara harcamaya yetkili olup, kalan 2/3’nü ise vakıf amaç ve hizmet konularına tahsise zorunludur.

20.2-Yönetim ve yönetimi sürdürme giderleri ile yedek akçe ve vakıf malvarlığını arttıracak yatırımlar için ayrılmış ödeneklerin tümü ya da bir bölümü vakfın amaç ve hizmet konularına yönelik hizmetlere tahsis edebilir.

20.3-Vakıf amaç ve hizmet konularına tahsis ettiği ödeneklerin çalışma dönemi içinde harcaması zorunludur. Ancak, bu ödeneklerin tümü ya da bir bölümü belli projelerin gerçekleştirilmesi için belli bir süre ile bir fonda tutulabilir.

20.4-Vakıf amaç ve hizmet konularına tahsis edilen ödenekler hiçbir biçimde başka bir amaç ve hizmet konusu için kullanılamaz. Yönetim ve yönetimi sürdürme giderlerine ayrılan ödenekler, yedek akçe ya da vakfın malvarlığını arttıracak yatırımlar için kullanılabilir.

20.5-Vakıf amaç ve hizmet konularına yönelik hizmet ve tesislerden en az %10 kapasite yoksul ve yetenekli kimselere ayrılır.

20.6-Vakıf bilânço esasına göre gerekli defterleri tutar ve yıllık bütçeleri ile değişiklikleri uygulamadan önce Maliye Bakanlığının onayına sunulur. Onaylanan bütçe aynen uygulanır.

20.7-Vakfın gelir kaynaklarının elverişliliği oranında amaç ve hizmet konuları sıraya konularak uygulama yapılır.

IV-BÖLÜM

GENEL HÜKÜMLER

VAKIF RESMİ SENEDİNDE DEĞİŞİKLİK

Madde 21- Vakıf resmi senedinin, vakıf amaçlarını yerine getirilmesinde yeterli olmaması ve vakıf mallarının korunması ya da amaç ve hizmet konularının sürdürülmesi için vakfın yönetim biçiminin değiştirilmesine gereksinim duyulduğunda, Vakıf mütevelli heyeti üyelerinin 2/3’nün kararı ve yetkili mercilerin onayı ile vakıf resmi senedinde değişiklik yapılabilir.

VAKFIN FESHİ VE TASFİYESİ

Madde 22 – Vakıf senedinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesine fiilen ve hukuken imkân kalmaması halinde, yönetim kurulunun veya mütevelli heyet üye tamsayısının en az yarısından bir fazlasının yazılı teklifi ve mütevelli heyet üye tamsayısının üçte ikisinin (2/3) onayı ile vakfın feshine karar verilir. Yönetim Kurulu Başkanı, Mütevelli Heyetinin bu kararını, yönetim kurulundan aldığı yetki çerçevesinde, ikametinin bulunduğu adresin yetkili Asliye Hukuk mahkemesine başvurarak feshinin tescilini ister. Fesih işlemleri, yönetim kurulu tarafından yapılır. Vakfın feshi, tüzel kişiliğinin sona ermesinden sonra son yılın bilânçosunda çıkacak taşınır ve taşınmaz malvarlığını, mütevelli heyetinin belirleyeceği vakıf amaçlarına yakın, bir başka vakfa devredilir.

HUZUR HAKKI

Madde 23-Kamu görevlisi olmayan yönetim ve denetim kurulu üyelerine huzur hakkı veya ücret verilip verilmeyeceği, verilecekse bunun miktarını mütevelli heyeti belirler. Ancak, vakıf organlarında görev alacak kamu görevlilerine, bu aldıkları görevler nedeniyle, meri yasalar izin vermediği sürece huzur hakkı veya başka bir ad altında herhangi bir ödeme yapılmaz.

HÜKÜM EKSİKLİĞİ

            Madde 24-Vakıf resmi senedinde hüküm bulunmayan durumlarda Türk Medeni Kanunu, Yürürlükteki Meri Kanunlar ile Yasal Mevzuat Hükümleri uygulanır

VAKFIN KURUCULARI

MADDE 25-Vakfın kurucuları

1-

2-

3-

4-

5-

6-

7-

V.BÖLÜM

GEÇİCİ HÜKÜMLER

Geçici Madde 1 – Vakfın ilk geçici yönetim kurulu aşağıda adları yazılı üyelerden oluşmaktadır.

Geçici Yönetim Kurulu

1-

2-

3-

4-

5-

Geçici yönetim kurulu, vakfın tescil tarihinden itibaren en geç bir ay içerisinde mütevelli heyetini toplantıya çağırır. Mütevelli heyet toplantısında yeni yönetim ve denetim kurulu oluşturulur.  Bu süre içinde geçici yönetim kurulu senette belirtilen görev ve yetkilerine haizdir.